24 января 2013  Новости трудоустройства, Соискателям

Больничный: что нужно знать про его оплату?

«Не понимаю, почему мне столько заплатили за больничный? Дело в стаже?» — моя знакомая с интересом изучает свой расчетный лист и просит меня помочь разобраться. Оказалось, что это действительно непросто.

Итак, от чего зависит оплата больничного? Во-первых, от вашего среднего заработка за последние два года: сначала суммируется все, что вы заработали за это время, а потом эта цифра делится на 730 (количество дней). А если ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то больничный выплачивают исходя из суммы МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Во-вторых, от стажа. Если стаж меньше 5 лет, то больничный оплачивается в сумме 60% от среднего заработка, если 5-8 лет — 80%, если больше 8 лет — 100%.

В-третьих, законодательством ограничивается максимальный размер пособия. Точнее так: существует предельный размер годового заработка, который учитывается при расчете. В 2011 году — это было 463 000 руб., в 2012 году — 512 000 руб. И если вы получали больше, оплатят вам все равно исходя из этих цифр. Давайте посчитаем: 463 000 + 512 000 = 975 000 / 730 = 1335,6 руб. (это средний заработок в день). И за, допустим, 10 дней больничного вам заплатят максимум 13 356 руб.

В-четвертых, оплата больничного зависит еще от причины, по которой вы его брали. Если сами болели гриппом, то достаточно вышесказанного. А если ухаживали за больным ребенком (без госпитализации), то за первый 10 календарных дней вам заплатят по общим правилам, а за следующие — только 50% среднего заработка.

Честно говоря, про больничные и то, как они оплачиваются, можно целые трактаты писать — столько там нюансов. А я хочу добавить только одно: не забудьте уточнить юридическое название вашей организации. Если в больничном листе будет неправильное название компании, то его откажутся оплачивать.

Вера Сорокина


«Работа для вас» — все самое важное и интересное, что нужно знать о трудоустройстве. Все выпуски газеты можно читать онлайн.