22 июня 2012  Новости трудоустройства, Соискателям

«На собеседовании я спрашиваю что попало: какой спорт любит, почему женился, зачем переехал»

Такой подход практикует один известный ресторатор. Зачем ему задавать кандидатам такие странные вопросы? Оказывается, чтобы понять, что человеком движет. Вот пришел кандидат устраиваться на работу, чтобы просто денег заработать, или ему нравится делать именно это?

Не праздный интерес, между прочим. Человек, которому нравится его дело, и человек, которому оно не нравится, но за хорошую зарплату можно себя заставить, — работают по-разному. А как эту любовь/нелюбовь выявить? В том числе расспросив, чем человек «по жизни» занимается, как решает проблемы. Например, менеджер должен любить все вокруг организовывать. А в своей личной жизни он это любит или нет?

Так что, странные вопросы на собеседовании — не такие уж и странные.

Вера Сорокина


С нами найти работу проще! «Работа для вас» — 10 000 вакансий, обзоры рынка труда и советы по трудоустройству в каждом номере. Все выпуски доступны онлайн.