29 марта 2012  Соискателям, Новости трудоустройства

Почему рекрутеры не любят «летунов»? И насколько они их любят?

Сколько людей — столько мнений. В отношении трудоустройства можно переформулировать так: сколько людей — столько ситуаций — и столько мнений рекрутеров. В одном случае рекрутер скажет: «За год сменил три-четыре места работы? Такой «проблемный» соискатель никому не нужен». В другом: «Все мы — люди, все помним кризис, а любую смену работы можно объяснить». Есть еще одно мнение: до 30 лет часто менять работу — нормально (по крайней мере, не катастрофично), человек ищет себя, потом уже пора определиться и перестать прыгать с места на место.

Чтобы доказать, что вы стоящий сотрудник, несмотря на частую смену работу, стоит узнать, чего же так опасаются работодатели? Итак, «летуны» подозреваются в том, что они:

• быстро теряют интерес к работе;
• не готовы соблюдать правила «игры», то есть установленный в компании порядок;
• не справляются с должностными обязанностями;
• конфликтные, эмоционально незрелые.

Это не про вас? Докажите!

Хотите узнать больше? Читайте специальный материал «Долгие поиски или частые записи?» в «Работе для вас» (№ 24 от 29.03.12, с. 18), номер доступен онлайн.