Требования и обязанности |
- Знание трудового законодательства
- Знание кадрового делопроизводства
- Опыт массового подбора персонала
Высшее образование (профильное: управление персоналом - желательно). Успешный опыт работы по профилю от 3 лет. Опыт оперативного закрытия одновременно нескольких вакансий различной сложности (линейный и управленческий персонал). Опыт по организации обучения персонала. Опыт проведения проектов: традиционный рекрутинг, массовый подбор, executive search. Знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала. ПК - уверенный пользователь всех актуальных офисных приложений и современных программных систем эффективного поиска, отбора, учета и развития персонала. Презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности, умение принимать решения, эффективный тайм-менеджмент. Высокая работоспособность, умение работать в команде Самостоятельность, убедительность, системность, результативность.
|
ID вакансии RDW.RU: 1633660
Вакансия в архиве
Дата создания вакансии: 30 мая 2020