Россия
29 июля 2013 Новости трудоустройства, Соискателям
«Когда мне предлагают заполнить анкету перед собеседованием, я сразу разворачиваюсь и ухожу», — рассказывает один соискатель на форуме, посвященном трудоустройству. В ответ ему раздается хор согласных: «Да зачем это нужно? Рекрутеры эти анкеты заставляют заполнять, чтобы потом показать своему начальству, как они заняты!» и т. д.
А действительно — зачем нужны анкеты перед собеседованием? Вот несколько причин, которые называют сами рекрутеры:
По-моему, все вышеприведенные причины вполне понятны. Но! Будьте все-таки внимательны. Стоит насторожиться, если вы пришли в компанию, о которой практически ничего не знаете (что само по себе уже не здорово), а вам там предлагают заполнить анкету-досье на нескольких листах с вопросами: «Какой уровень дохода в вашей семье? Есть ли у вас недвижимость? Как часто вы отдыхаете за границей?» и пр. Такая информация вряд ли нужна для приема на работу, скорее, вас хотят втянуть в сетевой маркетинг или в какие-то другие игры. И еще: не указывайте в анкетах свои паспортные данные и не давайте копировать свои документы до момента официального трудоустройства.
Вера Сорокина
«Работа для вас» — самое важное про трудоустройство. Каждый понедельник и четверг спрашивайте свежий номер в газетных киосках или читайте онлайн.