Россия
16 мая 2012 Соискателям, Новости трудоустройства
Нам, в «Работу для вас», написала соискательница Ольга, поделилась своей историей, как она побывала на очень странном собеседовании, вернее, собеседование даже не состоялось. Ольга пришла в назначенное время, а рекрутер оказалась на обеде, попросили подождать. Хорошо, подождать — это ведь минут 10-15? Она промаялась час, рекрутер так и не появилась, соискательница просто ушла. Но теперь Ольга думает: а вдруг это ее так испытывали и ждали определенной реакции?
Спрашиваю знакомых HR-менеджеров — те подтверждают, что это мог быть один из элементов стрессового собеседования, но... может и не быть. А вот пять самых распространенных приемов стрессового интервью:
Что же рекомендуют делать в таких ситуациях сами рекрутеры? Например, в случае, если ваш собеседник опаздывает, стоит уточнить время, когда рекрутер сможет провести собеседование, если ожидание затягивается — попросить перенести встречу. Возможно, рекрутер тут же «освободится». А на странные или неприятные вопросы можно корректно ответить или сказать, что вопрос вам неприятен и отвечать вы не будете. И в любом случае, не стоит принимать непонятные поступки работодателя на свой счет.
Вера Сорокина
«Работа для вас» раскрывает секреты рынка труда — каждый понедельник десять экспертов отвечают на самые актуальные вопросы. Все номера доступны онлайн.