Россия
06 декабря 2012 Новости трудоустройства, Соискателям
Сами рекрутеры говорят, что они просматривают абсолютно все резюме, которые им присылают. Но делают они это очень быстро — некоторые мои знакомые, которые работают в сфере подбора персонала, утверждают, что им достаточно секунд 10. Этого, конечно, хватит только для первого, но такого важного, вывода — стоит ли дальше читать это резюме вдумчиво или нет?
На что же они обращают внимание в первую очередь? В 9 случаях из 10 — на последнее место работы. Рекрутера интересует, есть ли у вас аналогичный опыт работы, причем не в каком-то далеком прошлом, а в последнее время. Если стаж на данной должности не требуется, то все равно очень важно, чем вы занимались — например, есть ли у вас опыт работы с людьми или, наоборот, с бумагами.
А чтобы рекрутер не запутался в вашем резюме (это актуально, если вы не заполняете форму на сайте, а делаете резюме в текстовом редакторе), нужно сделать его удобным для чтения и обязательно выделить основные разделы (контактная информация, опыт работы, образование, навыки). И не надо придумывать какого-то особого оформления — рамочек, красивых шрифтов, десять видов выделений и подчеркиваний и т. п. Поверьте, мало кто из рекрутеров это оценит, скорее, наоборот.
Вера Сорокина
Где есть работа? Ответ на этот вопрос вы найдете в специальном обзоре рынка труда, который «Работа для вас» публикует каждый четверг. Все выпуски доступны онлайн.