Россия
22 мая 2013 Новости трудоустройства, Соискателям
Вы хотели бы, чтобы ваш начальник был душевным человеком? Из тех, кто интересуется вашими делами, готов обсуждать личные темы, всегда даст совет и отпустит с работы, если что-то стряслось дома. А вы знаете, что к такой «душевности» нередко идет нагрузка? Вот две истории от моих знакомых.
Первая девушка работала ассистентом отдела маркетинга в представительстве иностранной компании, а начальником у нее была очень общительная дама, которая считала своим долгом поддерживать дружескую атмосферу в отделе. Одним из способов поддержания были разговоры на всевозможные темы. И еще разговоры. И еще.
Все это выливалось во многочасовые совещания, во время которых деловая часть перемежалась светской болтовней. «Сначала я три часа должна была слушать это щебетание, а потом меня наконец отпускали собственно поработать, — объясняет свое недовольство моя знакомая. — Неудивительно, что раньше восьми мы с работы не уходили. А у меня потом еще долго была аллергия на руководителей-женщин».
Вторая девушка, наоборот, вспоминает свою бывшую «душевную» начальницу с удовольствием: «Как мы все дружили, как весело праздновали дни рождения. А вот еще у нас был такой случай...» Правда, послушав эти рассказы я выяснила две интересные детали. Во-первых, у этой прекрасной женщины нужно было вымаливать отпуск: «Две недели? Зачем тебе такой длинный отпуск? Куда-то поедешь? С кем? Ну, я подумаю». И так каждый раз, хотя компания была «белая» и отпуска сотрудникам других отделов предоставлялись без проблем.
Во-вторых, следовало очень внимательно следить за своим гардеробом. Например, моя знакомая несколько лет не решалась купить приличную шубу. Дорогие мобильные тоже было лучше не демонстрировать. Почему? Чтобы не спровоцировать такую реакцию: «Новая шуба? Видимо, N слишком много зарабатывает, надо ей поменьше платить».
Вера Сорокина
«Работа для вас» — все самое важное и интересное, что нужно знать о трудоустройстве. Все выпуски газеты можно читать онлайн.