18 мая 2022  Соискателям, Новости трудоустройства

«Элегия» — молодая и амбициозная команда на рынке аутсорсинга

ИНТЕРВЬЮ С КОМПАНИЕЙ:

Несмотря на то, что «Элегия» занимается подбором персонала для заказчиков всего четыре года, компания уже успела установить партнерские связи с крупными и известными брендами, имеет множество положительных отзывов от клиентов, динамично и уверенно развивается, как будто не замечая турбулентности рынков. 

ВИЗИТКА

Для работодателей:

• Специализация — аутсорсинг линейного персонала, постоянного и временного
• Цены на 10% ниже рыночных, индивидуальный подход
• Решение всех необходимых юридических и бухгалтерских вопросов, в том числе и расчет сотрудников
• Оптимизация бизнес-процессов, снижение расходов

Для соискателей:

• Работа вахтовым методом — от 15 смен
• Отчисления в пенсионный фонд
• Премии
• Бесплатно проживание в комфортных условиях, питание
• Оплата проезда до Москвы — 2000 руб. по билету
• Карьерный рост

«Работа для вас» взяла небольшое интервью у заместителя генерального директора по подбору персонала компании «Элегия» Анны:  

РДВ: Расскажите, пожалуйста, с кем вы сотрудничаете и как?

Анна: Предоставляем услуги крупному и среднему бизнесу — обеспечиваем быстрый и качественный подбор работников, их доставку на объекты. Зона охвата: Москва, Московская область и регионы. За короткое время смогли сформировать одну из лучших в столице экспертных команд по подбору кадров. Работаем с высокой скоростью: через неделю после получения заявки нужный персонал уже будет у заказчика. Обширная кадровая база, которая у нас есть, позволяет это сделать. 

РДВ: О каких именно работниках идет речь?

Анна: Любой рабочий персонал. Наши люди трудятся на производственных предприятиях (в том числе и на пищевом производстве), в складской логистике, общественном питании. Если работодателю нужны упаковщики, фасовщики, комплектовщики, разнорабочие, грузчики, водители ПРТ, повара, кухонные работники, сварщики, уборщики, курьеры и другие линейные сотрудники — это к нам. Все работники граждане РФ и Республики Беларусь.

РДВ: Прийти к вам работать может любой желающий?

Анна: Да, конечно. Предыдущий опыт соискателей не так уж и важен. Ведь только для отдельных позиций потребуется обучение, а в основном мы предлагаем занятость, не требующую специальной квалификации. «Элегия» как раз способна сразу обеспечить человека работой и жильем, если он в этом нуждается. Кандидату достаточно будет заполнить анкету и побеседовать с HR-менеджером. Главное, чтобы было желание работать и зарабатывать! Таких соискателей мы очень ценим. Недавно один наш сотрудник за 45 смен заработал 180 000 руб. Вот это мотивация! Для персонала мы арендуем квартиры и общежития со всем необходимым для комфортного проживания. А бесплатное горячее питание есть на большинстве объектов.

РДВ: Предусмотрены какие-то льготы для вахтовиков, которые сотрудничают с «Элегией» постоянно? 

Анна: Безусловно. Если человек приезжает на повторную вахту, у него повышается почасовая ставка, то есть за отработанное время он получает уже больше, таже ему выплачиваются повышенные авансы. Те, у кого лучшие показатели в работе, получают дополнительную премию (но это и новички тоже). Действует акция «Приведи друга!»: приезжаешь на вахту не один, выплатим от 3000 до 5000 руб. за каждого нового кандидата.  

РДВ: А медицинские книжки вы соискателям оформляете бесплатно? На многих предприятиях они нужны. 

Анна: Если работник заключает контракт на отработку более 60 смен, то бесплатно. У компании договор с медицинским центром, там можно пройти всех нужных врачей и получить официальный документ. 

РДВ: Люди амбициозны, им недостаточно просто иметь хороший доход, хочется сделать карьеру. У вас есть такая возможность? 

Анна: Как и в большинстве компаний, в «Элегии» реально подняться по карьерной лестнице. Все успехи и заслуги работников не остаются незамеченными. Расскажу типичную историю... Одна из наших лучших сотрудниц прежде имела неудачный опыт работы в других организациях: где-то не подошли условия, плохо относились, а где-то обманули с зарплатой. У нас она начала карьеру с позиции упаковщицы, продлевала вахты. Постепенно ее трудолюбие, ответственный подход к работе, активность, чуткое отношение к коллегам становились все значимей в коллективе. Вскоре она стала бригадиром, сейчас руководит большой группой сотрудников (более 120 человек). Конечно, вахтовый метод работы подходит не всем. Но если вам интересно и захотелось попробовать, добро пожаловать!

Контакты для организаций, которым требуются сотрудники и для соискателей, заинтересованных в работе вахтовым методом: 

• 8 (800) 555-65-71
• почта info@elegya.msk.ru
• сайт elegya.msk.ru - можно отправить заявку на подбор персонала

Текст: Екатерина Дегтярева

Иллюстрация: Pixabay.com