21 декабря 2012  Новости трудоустройства, Соискателям

«Еще вчера у меня была работа, а сегодня уже нет. А ведь я могла догадаться, что все так кончится»

Моя знакомая Татьяна рассказывает, как однажды лишилась работы. Она работала в очень маленькой компании, которую сейчас бы назвали стартапом — инвесторы хотели наладить «с нуля» небольшое производство лекарств. Людей было мало, но все заняты делом — юрист оформлял документы, инженер разбирался с оборудованием, технолог разрабатывал регламент и пр. А моя знакомая работала секретарем.

Компания просуществовала где-то полтора года, пока однажды гендиректор не объявил всем, что инвесторы в этот проект уже не верят, денег больше не дадут, так что с завтрашнего дня все свободны. А зарплата за последний месяц? «Не обещаю, но может быть» (компания была не «белая»).

Меня эта история заинтересовала вот чем. Татьяна потом вспоминала и сокрушалась: «А ведь были все признаки, что компания развалится. Почему я их не замечала? Вернее, замечала, но не делала выводов». По словам Татьяны, началось с того, что гендиректор уволил вдруг уволил бухгалтера и взял другого — сильно «дешевле» и только на полставки.

Потом она собралась в отпуск, хотела взять неделю, на что директор сказал: «Я вам советую — берите сразу две, зачем на потом оставлять?» С нажимом так сказал. Затем пару раз задержали зарплату. А параллельно с этим все заметили, что гендиректор часто стал уезжать по каким-то своим делам. Как потом выяснилось, он успел найти другую работу, пока компания разваливалась.

И ведь не только Татьяна, но и другие ее коллеги продолжали работать, пока внезапно не оказались на улице без зарплаты. А все признаки крушения действительно были налицо (они, кстати, всегда более-менее похожи): нерегулярные выплаты зарплаты, экономия на персонале и руководство, которое явно потеряло интерес к делу.

Вера Сорокина


Где есть работа? Ответ на этот вопрос вы найдете в специальном обзоре рынка труда, который «Работа для вас» публикует каждый четверг. Все выпуски доступны онлайн.