20 июля 2012  Новости трудоустройства, Соискателям

«Если с меня снимут часть обязанностей, то могут и зарплату уменьшить?»

Такой вопрос задала нам читательница Оксана. Ответ: к сожалению, да. Сотрудник может согласиться на это добровольно и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с новой — уменьшенной — зарплатой. Не согласны? Тогда работодатель может уменьшить зарплату в одностороннем порядке, но только если это связно с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Важно: предупредить об этом должны письменно за два месяца!


Полный текст консультации по этому и другим вопросам трудового права читайте в рубрике «Вопрос юристу» в газете «Работа для вас» (№ 56 от 19.07.12, с. 17). Все номера доступны онлайн.