24 февраля 2012  Новости трудоустройства, Соискателям

Грамматические ошибки в резюме — крест на соискателе?

Как вы относитесь к грамматическим и орфографическим ошибкам в резюме? И не отправится ли безграмотный документ сразу в корзину? «Работа для вас» расспросила об этом HR-менеджеров известных компаний.

Людмила Байбакова, руководитель отдела персонала компании «Национальный таможенный брокер»:
У меня первое образование филологическое, потому к грамматическим ошибкам отношусь резко отрицательно и подобные резюме однозначно не рассматриваю. Но понимаю, что это мое личное, субъективное мнение.
Однако по опыту общения с коллегами знаю, что очень негативное впечатление производят ляпы, допущенные уже в названии должности. Такие резюме большинство HR-менеджеров  дальше не читают, сразу отправляют в корзину. Также советую очень внимательно проверять названия программ и различные профессиональные термины. Иначе у рекрутера возникнут серьезные сомнения относительно вашей реальной квалификации. И вообще, поскольку проверку грамматики  можно осуществить сегодня с помощью специальной компьютерной программы легко и быстро, почему бы этого не сделать? Ведь ваше небрежное отношение к данному документу скажет о таком же безответственном отношении к работе. А безалаберный сотрудник, поверьте, никому не нужен.

Елена Гулько, директор департамента по управлению персоналом, группы компаний BAON, DESAM:
Если речь идет о массовых технических вакансиях, например, грузчики или комплектовщики, отношусь более лояльно. Но если кандидат претендует на позицию руководитель подразделения, а эта должность, безусловно, связана с переговорами и обширной деловой перепиской, то резюме с ошибками, естественно, вызовет большое сомнение в профессиональной компетентности соискателя. Согласитесь, очень странно, когда человек пишет, что у него высшее образование, и при этом ляпает глупые ошибки в элементарных словах. И старайтесь, разумеется, не допускать неточностей в названии компании. Это в разы уменьшает ваши шансы попасть на собеседование.
Портят впечатление и логические ошибки, непоследовательность или сумбурность в изложении фактов. Прочитайте резюме несколько раз, покажите его кому-то из близких. Не торопитесь, продумайте каждое слово. Аккуратность, логичность и грамотность данного документа в разы увеличит ваши шансы попасть на собеседование.

Наталья Насекина, ведущий менеджер по оценке и развитию персонала сети детских центров Crazy Park:
Так и происходит. Очень часто резюме с ошибками отправляется прямиком в корзину. На мой взгляд, не важно, на какую позицию человек претендует. Владение родным языком — тот минимальный уровень культуры, который необходим всем. Даже линейный персонал заполняет какие-то документы, общается с клиентами. Следовательно, и письменная и устная речь должны быть правильными.
Кстати, очень часто при первом звонке соискателю обращаю внимание, насколько правильно он говорит. Человек логично и четко выражающий свои мысли, обычно и на письме ошибок не допускает. Хотите грамотно писать? Прежде всего, последите за собственной речью. Исключите слова-паразиты, жаргонизмы и, разумеется, ненормативную лексику. Попробуйте! Уверяю, через некоторое время и писать станете красиво и грамотно!


Читайте ответы других HR-менеджеров в «Работе для вас» (№15 от 27.02.12). Все номера газеты доступны онлайн.