Россия
15 января 2016 Соискателям, Новости трудоустройства
За прошедший год уровень конкуренции между кандидатами на вакансии в индустрии красоты практически не изменился. Сегодня он по-прежнему один из самых низких на рынке труда. А вот зарплаты парикмахеров, косметологов, мастеров маникюра и педикюра по сравнению с прошлым январем не намного, но снизились. Подробнее о том, что сегодня происходит в индустрии красоты, — в обзоре «Работы для вас». Текст: Любовь Чернышева
Эксперты рынка труда говорят, что несмотря на имеющиеся проблемы, ближайшее будущее индустрии красоты в целом представляется им более позитивным, чем ситуация в некоторых других отраслях. Кризис, конечно, сказывается на работе салонов, и те из них, что не успели накопить «запас прочности», возможно, закроются. Но оставшимся будут по-прежнему нужны новые сотрудники. Действительно, сегодня большая часть салонов приглашает парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра, визажистов с опытом. Причем продолжительность опыта может быть разной: например, есть достаточно много предложений для специалистов со стажем от полугода. Еще больше вариантов трудоустройства для мастеров, уже отработавших в индустрии красоты один-два года. Среди косметологов же самые востребованные те, чей опыт перевалил за три года.
А вот обучать начинающих с нуля новичков сейчас готов далеко не каждый работодатель. Проще в этом случае устроиться в недорогую парикмахерскую, чтобы, как говорится, «набить руку на потоке». Ну и конечно, нужно стараться по ходу дела совершенствовать свои знания, умения и навыки. Если получится, можно будет претендовать на вакансии в заведениях рангом повыше.
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru
Доход сотрудников салона — это по-прежнему в основном проценты. По словам самих специалистов, они действительно сейчас стали меньше зарабатывать, хотя схемы оплаты остались прежними: 40—50% от ежедневного оборота мастера плюс 1000—1500 рублей за выход в «пустой» день. А вот клиентов, посещающих салоны красоты, не намного, но все-таки поубавилось. Кроме того, сократилась и сумма среднего чека. «Я заметила, что многие сейчас стали экономить, — говорит парикмахер-стилист Вероника. — Некоторые мои клиентки, например, просят подкрасить только отросшие корни волос, а не всю длину, как раньше».
Еще одну тенденцию в индустрии красоты отметила Марина Кромкина, менеджер направления «Красота, фитнес, спорт» кадрового агентства «Вариант». «Салоны сейчас различными способами стараются удержать клиентов, поэтому руководители стали еще нетерпимее к нарушениям своих сотрудников, — считает Марина. — Уволить могут даже хорошего мастера, если он не умеет общаться с посетителями, неприветлив с ними». Пример из своего недавнего опыта привела и Ирина Метелкина, директор студии красоты «Блеск»: «У меня в салоне мастер маникюра и педикюра попыталась переманить клиента на домашнее обслуживание. Когда я ее уличила, она сначала все отрицала. Потом начала кричать, что ей никакие салоны не нужны, угрожала проверками. В общем, на следующий день она у нас уже не работала, а ее фамилию я занесла в «черный список» в интернете».
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru
Ada:
После курсов я отработала в салоне эконом-класса почти год. Теперь ушла оттуда, а куда податься, не знаю. Дала объявление о поиске работы, а мне звонят, в основном, салоны не из дешевых. Не уверена, что потяну их уровень. Может, мне снова в эконом-класс вернуться?
Mila:
Я считаю, что вам стоит попробовать уровень повыше хотя бы для того, чтобы реально оценить свой профессионализм. Конечно же, придется сложновато, но вы же знаете, что так всегда бывает поначалу.
Анжела:
А я думаю, что лучше пойти в небольшой салончик и стричь за день хотя бы пять клиентов, чем сидеть в дорогом салоне и ждать, когда опытные мастера уступят клиента. Я много слышала о том, что администраторы таких салонов, имея дружеские отношения с коллективом, просто не записывают к новичкам.
Elena:
Когда знаешь свои пробелы — лучше подучиться. Никто ведь с разбега супермастером не стал. А в нашей работе надо постоянно чему-то учиться.
Белка:
Ни одна студия не возьмет к себе мастера, видя, что он сам в себе не до конца уверен. В крутых салонах нужны лучшие.
Liza:
Что делает администратор салона красоты? Это девушка, разносящая кофе, отвечающая на звонки и поливающая цветы? Или заказывает косметику, следит за порядком и дисциплиной, регулирует конфликты, является менеджером зала, продает косметику?
Svetlana:
Как правило, все владельцы салона хотели бы видеть в администраторе именно второй тип. Но платить при этом по минимуму, просто смешные деньги. А ведь он, правильный администратор, практически работает за директора или полноценного управляющего.
Alexandr:
Я стричь умею, но диплома у меня нет. Возьмут ли меня без специального образования на работу?
Igor:
У меня при устройстве на работу ни разу не спросили диплом. Везде просили показать, как я работаю. Владельцу салона нужен не ваш диплом, а чтобы вы могли заработать ему денег!
Alina:
После курсов я устроилась в парикмахерскую и проработала около полугода. Затем работала на дому. Клиентская база собралась очень быстро. Сейчас у меня 15-20 постоянных клиентов и огромное желание работать и учиться. Как думаете, может, мне снова устроиться в салон, постепенно подучиваться, повышать квалификацию? Или открыть свое дело, работать с выездом к клиенту, в перспективе арендовать помещение или рабочее место, чтобы так учиться и совершенствоваться?
Diana:
Я советовала бы вам все-таки поработать сначала в салоне, хотя бы для того, чтобы посмотреть на других мастеров. Любой чужой опыт идет только на пользу, даже если вам не нравится, как мастер работает, все равно смотрите — будете знать, как не надо делать. Как бы ни были хороши курсы и школы, но ежедневная работа в салоне и наблюдение за работой других — это неоценимый опыт.
Petr:
У меня одна из учениц окончила курс по прическам с элементами плетения. У нее стало получаться, она фотографировала свои работы и выставляла в соцсетях. С каждым разом появлялось все больше желающих. Воодушевившись, она прошла повышение квалификации, посещала мастер-классы. Спустя некоторое время ее график был расписан надолго вперед. Это я к тому, что ваше трудоустройство — в ваших руках. Не сидите на месте, расскажите всем друзьям, что вы парикмахер и очень любите свою профессию, раздавайте свои визитки знакомым. Работу сможет найти только тот, кто ее ищет.
Поможем найти работу! «Работа для вас» организовала собственную справочную по трудоустройству, звоните по телефону (495) 229-22-11, и мы бесплатно подберем вам нужную вакансию.