Россия
15 февраля 2013 Новости трудоустройства, Соискателям
Как одеться на собеседование? Всегда ли нужен деловой костюм?
Можно ли прийти в свитере и джинсах, если вакансия не офисная? А если позиция предполагает креатив, уместно ли проявить его во внешнем виде? Об этом «Работа для вас» спросила HR-менеджеров известных компаний.
Одеваться на собеседование необходимо соответственно той компании, куда идете, и позиции, на которую претендуете. Постарайтесь собрать максимум информации о культуре, принятой у данного работодателя. Не удалось ничего узнать? Одевайтесь в классическом стиле, как принято в деловой среде.
Если вакансия не офисная (кладовщик, охранник, курьер), вряд ли будет уместен костюм. Приходите в чем-то менее формальном, например, в джинсах с рубашкой или свитером. А если работа предстоит креативная, я бы рекомендовала добавить интересные аксессуары (платок, сумку, галстук, туфли) и/или придерживаться менее строгих линий и цветов в одежде (длинная юбка, яркий пиджак, зауженные брюки).
В любом случае важно, чтобы внешний вид был привлекательным и уместным в ситуации собеседования. Также необходимо в целом выглядеть опрятно, обратите внимание на прическу и маникюр. А такой существенный вопрос, как использование духов и макияжа, лучше решить в пользу минимализма.
Очень важно не только, как вы выглядите, но и как ведете себя, насколько настроены на собеседование. Уделите этому не меньше внимания, чем одежде.
Перед тем как идти на собеседование, желательно изучить сайт компании или, если встреча назначена через агентство, спросить у рекрутера, что лучше надеть. Сайт оформлен в строгом деловом стиле? Выглядеть следует соответственно. Сайт или реклама компании достаточно креативные? Можно позволить себе более свободный дресс-код. В любом случае стиль «smart casual» (например, строгие джинсы с пиджаком) подойдет в большинстве случаев.
Пришли на собеседование и увидели, что ваш костюм совершенно не соответствует одежде тех, кто его проводит? Сами обратите внимание на данный факт и объясните, почему так получилось. Явились в джинсах и свитере, а напротив сидит человек в костюме и галстуке? Тогда свою одежду сложно модифицировать. А вот если вы в деловом костюме, а собеседник в свитере и джинсах, всегда можно снять пиджак и галстук, засучить рукава рубашки.
С моей точки зрения, в случае с одеждой или манерой поведения важно не то, в чем вы пришли, а насколько смогли адаптироваться во время интервью. 
Все зависит от позиции, на которую претендуете, и профиля компании. Еще на этапе телефонного интервью задайте вопрос рекрутеру и выясните — какой дресс-код принят в компании, есть ли жесткие требования к внешнему виду сотрудников? Тогда на собеседовании будете выглядеть соответствующе. Известно, что подобные требования очень разнятся: где-то строго регламентирована длина юбок, а где-то можно приходить на работу в джинсах и гавайских рубашках.
Есть такое негласное правило — одевайтесь в соответствии с желаемой должностью. Ваша цель — выглядеть профессиональным и уверенным в себе человеком. Помните, любые проявления креатива должны подчеркивать ваши достоинства.
Читайте ответы других HR-менеджеров в «Работе для вас» (№ 13 от 18.02.13). Все номера газеты доступны онлайн.