11 мая 2012  Соискателям, Новости трудоустройства

Написали заявление об уходе, а потом передумали? Имеете право его отозвать

У меня тоже был такой случай: сначала сгоряча написала заявление, а потом отдышалась и поняла — уходить-то совсем не хочется. Мое заявление в этот момент уже собрало все нужные подписи начальников и оказалось в отделе кадров, но ничего страшного — пришла, повинилась, написала прямо на заявлении, что его отзываю, и готово. Правда, чувствовала себя при этом... не очень умной, зато осталась на работе.

И это не мой исключительный случай, а право всех трудящихся. Согласно ТК РФ отозвать заявление об увольнении работник может в любое время вплоть до дня увольнения. Единственное условие — на его место не должен быть уже приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством нельзя отказать в заключении трудового договора (например, в порядке перевода от другого работодателя).

Вера Сорокина


«Работа для вас» — самое важное про трудоустройство. Каждый понедельник и четверг спрашивайте свежий номер в газетных киосках или читайте онлайн.