10 апреля 2015  Соискателям, Новости трудоустройства

Кризис сыграл на руку опытным юристам

Оказывается, кризис — это не только сокращения и затянувшиеся поиски работы. «Работа для вас» выяснила, что нестабильность может сыграть на руку, например,  юристам, а зарплаты профессионалов способны вырасти даже в непростые времена. Текст: Тамара Арутюнян

Ау, профессионалы!

О перепроизводстве юристов говорят уже несколько лет, так же как и о высокой конкуренции среди соискателей и о трудностях, с которыми сталкиваются выпускники при поиске работы (нет опыта — нет работы, нет работы — нет опыта). Что же может происходить в этой сфере сейчас, в кризис — страшная безработица, полное отсутствие предложений от работодателей? Вовсе нет — вакансии на джоб-сайтах есть! Причем разного уровня: от помощника юриста до главного юрисконсульта и руководителя отдела. Опрошенные же нами эксперты высказывают различные, но отнюдь не пессимистичные точки зрения на ситуацию.
«В период экономической нестабильности многие компании принимают решение о сокращении персонала, и юристы нередко попадают в число сокращенных сотрудников, — говорит Марина Ничипоренко, старший консультант компании по поиску и подбору персонала среднего и высшего звена, «Вайзер». — Количество юристов на рынке труда увеличивается, и, соответственно, работодатели становятся все более требовательными. В первую очередь кризис затрагивает начинающих специалистов».
Зато Марина Ничипоренко подчеркивает, что всегда пользуются спросом юристы, которые занимаются судебно-претензионной работой и дебиторской задолженностью. А главное: «Юристов на рынке труда много, но настоящих профессионалов всегда не хватает: на крупных сделках часто присутствуют одни и те же лица, а на крупных делах в судах выступают одни и те же адвокаты».

По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

Куда движутся зарплаты?

Ольга Яшина, менеджер по подбору персонала, Work Service, видит не спад, а рост спроса на юристов: «В начале 2015 года вырос объем юридической деятельности по всем направлениям в связи с банкротством многих компаний, их слиянием или поглощением. Работы у грамотных и опытных юристов прибавилось. Увеличилось число компаний, нуждающихся в их услугах, а значит, профессионалы из данной сферы могут претендовать на более высокий доход».
По оценке Ольги Яшиной, зарплаты юристов в 2015 году по сравнению с прошлым годом увеличились приблизительно на 12%: «Например, помощник юриста, младший юрист с опытом работы от года до трех лет с базовым уровнем владения английским языком имел доход 30 000 руб, а сейчас может претендовать на 35 000 руб. Юрисконсульт с опытом работы от трех до пяти лет с английским языком на разговорном уровне «стоил» от 55 000 до 60 000 руб., а сегодня специалисты такого уровня хотят от 70 000 руб. Юрисконсульт с опытом работы свыше шести лет в международной компании и свободно владеющий английским языком в 2014-м зарабатывал примерно 110 000 руб., а в настоящее время их доход колеблется от 120 000 руб. и выше».
Перечисленные зарплаты, безусловно, радуют, но обратите внимание, что наш эксперт упоминает и базовые требования к кандидатам — это и опыт, и знание английского. Конечно, помощник юриста без всякого опыта или юрисконсульт небольшой российской компании на такой уровень зарплат рассчитывать не могут.

Кому сложнее всего?

Итак, вакансии для юристов есть, хорошие зарплаты для зарекомендовавших себя профессионалов тоже, но есть и конкуренция, и сложности с началом карьеры для вчерашних выпускников. Самая жесткая конкуренция как раз среди соискателей, которые ищут работу помощников юристов, — таких резюме в Сети тысячи.
Главное, что советуют начинающим юристам рекрутеры и «бывалые» — задумываться о карьере еще во время учебы (где вы хотите работать, на чем специализироваться) и искать любые возможности, чтобы получить нужный опыт: практики, стажировки и пр. Временная или низкооплачиваемая работа — это тоже опыт. «Я начинала работать секретарем суда, — рассказывает Марина, — Работы было много, а прожить на ту зарплату было невозможно. Зато сколько полезных знакомств: судьи, прокуроры, адвокаты. Я и сейчас пользуюсь этими связями». Если вы работаете по специальности, получаете полезный опыт, то есть двигаетесь в правильном направлении, через год-два-три можно будет претендовать на большее.


По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

Форум

Людмила, юрист:
Я очень долго ищу работу, но меня никуда не берут. Каждый раз на собеседованиях задают одни и те же вопросы. Может, я что-то не то отвечаю? Вопросы такие: расскажите о вашем последнем месте работы, чем занималась компания? Сколько компаний вы обслуживали на этом месте работы? Сколько человек было в штате? А в вашем отделе? Как распределялись обязанности среди сотрудников отдела? Что входило в ваши задачи?

Евгений:
Скорее всего, работодатели юристу-мужчине доверяют больше.

Debuff:
А что мешает поинтересоваться причиной отказа? Только нежно, без претензий. Односложная формулировка «почему» всегда агрессивна. Напишите письмо, поблагодарите, выскажите сожаление, скажите, что будете очень признательны, если сообщат, что именно стало причиной отказа. Что смутило в вашей кандидатуре? Спросите совета. Не факт, что все попытки узнать причину отказа будут удачными, но за спрос, как говорят, денег не берут.
В самой идеальной трудовой биографии непременно найдется несколько моментов, упоминание о которых может напрочь перечеркнуть «светлый образ» кандидата в глазах рекрутера: конфликты с коллективом и руководством; невысокий уровень отдельных профессиональных навыков; профессиональные ошибки; некоторые личные обстоятельства и т. д.

Михаил:
Полагаю, истинную причину отказа никто не напишет, а отпишутся общей формулировкой из ТК. Тем более что спрашивает юрист, пусть даже ласковый юрист. Людмила, ведь есть разные рекрутинговые агентства, может, вам туда обратиться: узнать «цены» на юристов (сейчас кризис, возможно, вы много просите?), на кого есть спрос, требования и пр.

Евгений Ш.:
Готовясь к собеседованию, стоит посетить пару-тройку судебных заседаний с участием юристов из тех компаний, в которые вы направили свое резюме. Попробуйте с ними пообщаться. Быть может, неудачи вашего трудоустройства заключаются в том, что вы смотрите на них снизу вверх или сверху вниз? И то, и другое работает против соискателя.

Танюша:
Что-то эти вопросы похожи на допрос у конкурентов. Возможно, причина в том, что, отвечая, вы выдаете тайны предыдущего работодателя, и рекрутерам это не нравится.

Екатерина:
Всегда хотелось понять, что именно от нас хотят услышать специалисты по подбору персонала. Сколько раз у меня было: кажется, будто выложилась на все 100%, ответила на все тесты, и по характеру вроде как подхожу, а в итоге не брали. Самое интересное, что взяли туда, куда я вообще не ожидала (в хорошем смысле). Так что отчаиваться не стоит.

Все вакансии юристов на сайте RDW.RU

Поможем найти работу! «Работа для вас» организовала собственную справочную по трудоустройству, звоните по телефону (495) 229-22-11, и мы бесплатно подберем вам нужную вакансию.