Россия
14 мая 2013 Новости трудоустройства, Соискателям
«С первых минут собеседования все пошло не так. Я консультант, а он кандидат, вроде я должна направлять разговор, но он меня постоянно сбивал с рабочей темы. Получалась какая-то болтовня, а не собеседование. Честно говоря, я растерялась — соискатель такой дружелюбный, обходительный, хотелось быть вежливой. А на выходе я поняла, что ничего про этого кандидата не поняла — он все-таки хороший специалист или нет?», — это рассказывает моя знакомая, которая работает в кадровом агентстве.
Похоже, она столкнулась на собеседовании с кандидатом-манипулятором. Правда, никакой практической выгоды от такого поведения он не получил — работодателю его решили не рекомендовать, хотя соискатель, возможно, считал, что выбрал лучшую тактику: собеседницу очаровал, про себя ни слова лишнего. Но не сработало.
Возможны и обратные ситуации — когда манипулятором выступает недобросовестный рекрутер или вообще мошенник, пытающийся вам что-то внушить. Как же защититься от манипуляторов? Вот несколько приемов, которые вам помогут:
Вера Сорокина
С нами найти работу проще! «Работа для вас» — 10 000 вакансий, обзоры рынка труда и советы по трудоустройству в каждом номере. Все выпуски доступны онлайн.