Россия
20 июня 2013 Новости трудоустройства, Соискателям
К нам, в «Работу для вас», обратилась Юлия вот с таким вопросом: «Я — многодетная мать, у меня трое детей. Скажите, имеет ли право работодатель в этом случае уволить меня по сокращению штатов?»
Евгения Баркова, юрист, специалист по трудовому праву:
Чтобы ответить на ваш вопрос, Юлия, необходимо прояснить несколько моментов: являетесь ли вы единственной кормилицей в семье; возраст ваших детей; ваше семейное положение.
Общая же картина такова. Трудовой кодекс РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
А в случае сокращения численности или штата работников (при равной производительности труда и квалификации) предпочтение в оставлении на работе отдается (ч. 2. ст. 179):
«Работа для вас» — интересные статьи о трудоустройстве, регулярные обзоры рынка труда, советы экспертов. Все номера можно читать онлайн.