Россия
19 июня 2012 Новости трудоустройства, Соискателям
Я каждый день просматриваю десятки вакансий и так из месяца в месяц. Не могу сказать, что возрастные ограничения ушли в прошлое, до этого, похоже, еще далеко, но ситуация понемногу улучшается. Рекрутеры, кстати, объясняют, почему работодатели предпочитают сотрудников до 40 (а порой до 35 или даже 30) так: коллектив или непосредственный руководитель молоды, и, если новый сотрудник будет «возрастным», то он просто не впишется.
При этом каждый из нас может вспомнить историю, как 50-летний сотрудник давал фору 20-летним. Понятно, что дело не только и не столько в возрасте, а в желании работать, активности, способности учиться и других замечательных качествах, которые присущи далеко не всем молодым.
Но все-таки есть такие работодатели, которые предпочитают сотрудников постарше. Вот какие вакансии без возрастных ограничений попадались мне на глаза в последнее время.
Вера Сорокина
«Работа для вас» — интересные статьи о трудоустройстве, регулярные обзоры рынка труда, советы экспертов. Все номера можно читать онлайн.