Россия
11 сентября 2012 Соискателям, Новости трудоустройства
Да, этот вопрос-просьбу по-прежнему задают на собеседованиях. С точки зрения рекрутера — это хорошее начало разговора, соискатель получает возможность представить себя, некоторые даже полагают, что это помогает сосредоточиться и перестать волноваться. А с другой стороны, рекрутер слушает и делает свои выводы: что сказал? Как сказал? Что пропустил, а на чем сделал акцент?
О чем же стоит говорить в этом «рассказе о себе»?
И не надо готовить речь на полчаса, скорее всего, пяти минут будет достаточно. А молодой человек, у которого нет опыта работы, может ограничиться буквально несколькими фразами.
Вера Сорокина
«Работа для вас» — интересные статьи о трудоустройстве, регулярные обзоры рынка труда, советы экспертов. Все номера можно читать онлайн.