Россия
10 августа 2012 Новости трудоустройства, Соискателям
...и на тех, кто об этом только догадывается. По крайней мере, так следовало из одного любопытного исследования, которое я недавно прочитала. Исследование, может быть, и не самое серьезное, зато интересно, что сами рекрутеры зачастую относятся к вранью соискателей, как к делу житейскому. О чем чаще всего привирают? Об опыте работы, о навыках, о причинах ухода от бывших работодателей.
Сочинять про себя лишнее или нет — ваше дело. Но учтите, что на собеседовании вас может выдать невербальный язык, то есть мимика, жесты и пр. Или, например, вам кажется, что вы ловко обошли «неудобную» тему, а рекрутер про себя отмечает: «Уклонился от ответа, что-то здесь не так». А еще вам могут дать тесты, в том числе на проверку профессиональных знаний. Добавьте к этому сбор рекомендаций у бывших работодателей, если вы претендуете на какую-то серьезную должность (например, с материальной ответственностью). Так стоит ли?
Вера Сорокина
«Работа для вас» раскрывает секреты рынка труда — каждый понедельник десять экспертов отвечают на самые актуальные вопросы. Все номера доступны онлайн.