Россия
13 марта 2014 Соискателям, Новости трудоустройства
Резюме: о чем писать кратко, а о чем более полно?
Рекрутеры сходятся во мнении, что резюме, занимающее больше 1,5-2 страниц, рискует сразу отправиться в корзину. Но, с другой стороны, утверждают, что оно должно быть подробным. О чем же писать кратко, а о чем более полно? Этот вопрос «Работа для вас» задала HR-менеджерам известных компаний.
Самое интересное для рекрутера — опыт работы соискателя. Его и распишите как можно подробнее. Не только годы, компании и должности, но детально и образно расскажите, чем занимались на каждом из мест работы. Часто описание должностных обязанностей на разных позициях заполняется сopy-paste («под копирку»). Старайтесь такого избегать. Если отправляете резюме работодателю напрямую, непременно укажите интересующую позицию.
Следующий по важности пункт — образование. Довольно часто на определенные должности требуется профильный диплом. Обязательно проставьте период обучения, название вуза и специальность. Не забудьте написать про свидетельства об окончании курсов повышения квалификации или диплом MBA.
Еще в резюме желательно указать дату рождения, написать о семейном положении, наличии детей. А вот краткосрочными тренингами, хобби и личными качествами можно пренебречь.
Старайтесь избегать общих фраз, не раскрывающих суть работы (вел деловую переписку и переговоры с клиентами, оформлял соответствующую отчетность). Важно лаконично, но четко объяснить, какую именно работу и как вы выполняли, каких конкретных результатов достигли. Стилистика текста обязательно должна соответствовать уровню позиции, на которую претендует соискатель. Более кратко стоит изложить дополнительную информацию, например, личные качества и увлечения. Если карьерная лестница «витиевата» — кандидат поменял много компаний, работал на разных по уровню и обязанностям должностях, можно обозначить лишь основные вехи. Напишите про самые длительные периоды работы на одном месте, подчеркнув знания и навыки, которые пригодятся на будущей работе. Подробно опишите уникальный или ценный для конкретного работодателя опыт и ваши главные достижения.
Название «резюме» говорит само за себя. Это краткая информация о вас, как о сотруднике. На данный момент существует устоявшаяся, общепринятая структура документа. Основная информация, на которую рекрутеры обращают больше всего внимания — опыт работы и должностные обязанности, особенно важны последние годы трудовой деятельности. Распишите данные пункты наиболее подробно.
Перед тем как взяться за перо, изучите наиболее интересные для вас вакансии. Проанализируйте, как сформулированы в них требования к кандидату. Постарайтесь использовать те же самые формулировки, описывая свой опыт работы. Ведь просматривая в день огромное количество резюме, рекрутеры выделяют именно те, которые наиболее близки к их собственным объявлениям.
Стоит упомянуть личные достижения и результаты, которых вы добились на предыдущей работе. Не забудьте конкретные проекты, в которых участвовали. Тогда потенциальный работодатель, даже бегло просмотрев резюме, сможет сделать вывод о том, что вы умеете решать поставленные задачи и достигать оптимальных результатов.
Читайте ответы других HR-менеджеров в «Работе для вас» (№ 21 от 17.03.14). Все номера газеты доступны онлайн.