Россия
29 ноября 2021 Соискателям, Новости трудоустройства, Работодателям
ОПРОС:
Международное кадровое агентство Kelly Services провело исследование «Рынок труда глазами работодателей - 2021». В опросе приняли участие более 180 руководителей и менеджеров по персоналу крупнейших российских и международных компаний. Оказалось, что сейчас большинство работодателей расширяют штат и повышают зарплаты. По-прежнему больше всего востребован производственный персонал, а при найме на работу предпочтение отдают многофункциональным сотрудникам.
Бизнес постепенно восстанавливается после кризиса: почти половина работодателей (44%) заявили, что расширяют штат сотрудников. В 2020 году такое намерение было у 40% работодателей. Примерно треть руководителей (33%) не планируют изменений (32% в 2020). Сокращений было не так много: в этом году уменьшили штат только 4% компаний, а в 2020 году к этому стремились 14% организаций.
Изменится ли в вашей компании число работников?
Будем расширять штат
Нет
Не знаю
Сокращаем персонал
Вот что ответили представители компаний:
Мнения руководителей:
Большинство работодателей (66%) проводят индексацию заработных плат.
Повышаете ли вы зарплату персоналу?
Нет
Только некоторым сотрудникам
Да, прибавляем до 4%
Да, прибавляем до 5-6%
Да, прибавляем до 7% или больше
Пока не знаем
Самой востребованной категорией работников по-прежнему остаются специалисты. Существенно вырос спрос на кандидатов без специальной подготовки, увеличился спрос и на топ-менеджеров. А вот в руководителях среднего звена стали меньше нуждаться.
Работников какого уровня не хватает в вашей компании?
Специалистов
Сотрудников без опыта, специальной подготовки
Руководителей среднего звена
Руководителей высшего звена
* * *
Екатерина Горохова, управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе: «Мы наблюдаем рост рынка подбора персонала с начала 2021 года. Особенно сильно вырос спрос на рабочие специальности и далее на специалистов почти во всех отраслях. Сегодня хорошие кандидаты таких категорий имеют по несколько предложений о работе. Однако далеко не все работодатели готовы индексировать зарплаты. Между тем преимущество будут иметь те компании, которые смогут изменить подход к управлению талантами — они получат в качестве работников лучших профессионалов. И такой бизнес выиграет в конкурентной борьбе».
Аудитория исследования: 183 работодателя.
География: Москва и регионы РФ.
Kelly Services — крупнейшая международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом. В России работает с 1993 года и сегодня представлена во всех экономически значимых регионах страны. Kelly Services предлагает широкий спектр услуг: подбор постоянного персонала, предоставление и администрирование труда работников, аутплейсмент, HR-консалтинг и аутсорсинг бизнес-процессов.