Россия
20 октября 2022 Соискателям, Новости трудоустройства
Столичный рынок труда сейчас заметно оживился: возрос спрос на рабочие места и, соответственно, увеличилась конкуренция среди кандидатов. Так что, если хотите получить работу быстрее остальных, нужно ответственно подходить к трудоустройству. О том, что важно учесть перед собеседованием, рассказали эксперты центра занятости «Моя карьера».
Все адекватные люди хотят иметь стабильную, высокооплачиваемую работу в дружном коллективе, при этом с удобным графиком и желательно рядом с домом. К сожалению, в реальной жизни совместить указанные факторы воедино бывает непросто.
Поэтому, приступая к поиску работы, оценивайте свои шансы на рынке труда без иллюзий. Вы должны не только четко представлять какое место хотите получить, на какую зарплату и условия рассчитываете, но и внимательно изучить предложения работодателей, а потом сопоставить свои критерии и запросы с той стороны. Это поможет сосредоточиться на действительно достижимом результате в текущей ситуации и избежать разочарования, эмоционального выгорания.
Рассматривая объявление о найме, не зацикливайтесь на одном факторе, а воспринимайте предлагаемые условия в комплексе. Помните, что при описании вакансий работодатели несколько преувеличивают необходимые компетенции сотрудников и часто указывают уровень оплаты труда, которого на самом деле не будет: либо сильно занижают зарплату, чтобы получить работника как можно дешевле, либо завышают — для привлечения большого количества специалистов. Не стоит сразу отказываться от интересного предложения, если зарплата вас не устраивает. Есть вероятность, что после собеседования или прохождения испытательного срока, вам пойдут навстречу и увеличат оклад.
После расстановки приоритетов лучше всего задействовать сразу несколько каналов поиска работы.
Одного желания начать работать недостаточно, нужно подготовить «портфель» для трудоустройства и резюме — его неотъемлемая часть. Многие соискатели недооценивают важность резюме, чаще это представители старшего поколения. Ведь раньше для трудоустройства требовалась только трудовая книжка. Но сегодня без хорошего продающего резюме получить приглашение на приличную работу очень трудно.
Собеседование — самый важный этап трудоустройства. По статистике большинство нанимателей отдают предпочтение кандидатам, которые произвели на них впечатление при первой встрече. А идеальный кандидат, с точки зрения рекрутера, имеет большой практический опыт, стремится развиваться в выбранной профессии, стрессоустойчив и умеет грамотно презентовать себя. Но на практике большинство людей испытывают стресс при поиске работы. Рекрутер же, чувствуя волнение соискателя, как правило, начинает задавать дополнительные вопросы. Так что вы должны научиться справляться со своим эмоциональным состоянием. Излишняя нервозность, несобранность, замкнутость или наоборот разговорчивость могут навредить вам.
И помните, что приглашение на собеседование — это уже успех. Работодателю понравилось ваше резюме, он выделил вас среди других кандидатов. Так что не бойтесь отказов — это тоже опыт. Относитесь к собеседованиям как к тренировкам. Ведь каждая новая встреча помогает вам оттачивать навык самопрезентации и приближает к желаемой работе.