Россия
21 сентября 2012 Соискателям, Новости трудоустройства
Стоит ли отправлять резюме со смешного e-mail?
Выбросите ли вы в корзину резюме, присланное со смешного или странного электронного адреса? Например, pupsik@.... или mushka-konopushka@...? Такой вопрос «Работа для вас» задала HR-менеджерам известных компаний. 
Специально не выброшу. Однако мне крайне редко напрямую приходят резюме на корпоративную почту, поэтому первая мысль может быть о спаме или вирусе. Тогда письмо, скорее всего, сразу отправится в корзину.
Другое дело, когда я сама ищу кандидатов на известных сайтах или мне присылают кого-то по рекомендации. Такое резюме однозначно вызовет вопросы и интерес, оно запомнится. Но! Полярность этого интереса может быть разной. Все зависит от того, на какую позицию рассматриваю соискателей. Если это менеджер по продажам или PR-специалист, то впечатление будет скорее положительным, такие люди часто креативно выражают себя, в том числе и с помощью личной почты. Если же резюме направлено на руководящую позицию, должность аналитика или техническую специальность, то я в праве ожидать от претендента более серьезной самопрезентации.
В любом случае приглашу кандидата, и, помимо других вопросов, спрошу и о странном e-mail. Объяснения всегда интересны, хотя многие кандидаты заранее знают, что ответить. А странный или смешной адрес — лишь ремарка к портрету соискателя, составляемого рекрутером из многих частей.
Резюме я рассмотрю, но странный электронный адрес для себя, безусловно, отмечу. И обращу внимание на возраст кандидата. Многое также будет зависеть от вакансии: одно дело оператор в call-центр, и совсем другое — руководитель проекта. Если резюме, несмотря на смешной e-mail, дельное и толковое, обязательно встречусь с человеком, но присмотрюсь к нему повнимательнее. И, конечно, очень серьезно подумаю, брать ли его на руководящую должность.
Понятно, что в наше компьютеризированное время люди часто боятся оставлять в сети свои настоящие координаты и «шифруются», но все же советую для поиска работы завести более солидный и нейтральный почтовый ящик. 
Когда человек приступает к поиску работы, помимо обновления резюме желательно сделать отдельный почтовый ящик с нейтральным адресом (например, состоящий из фамилии и имени) и именно его указать в резюме. Если же по каким-то причинам вы хотите использовать существующий адрес, а он выглядит, как упомянутые pupsik@... или mushka-konopushka@..., то остается только уповать на снисходительность сотрудника отдела по работе с персоналом. Некоторые из них могут это расценить такой адрес как несерьезное отношение к поиску работы и не будут рассматривать вас в качестве кандидата.
Я обычно не обращаю особого внимания на адрес, хотя «вопиющие» случаи отталкивают. Иногда бывают остроумные адреса, говорящие о хорошем чувстве юмора у соискателя. Почему бы не пригласить такого человека на собеседование?
В качестве рекомендации могу посоветовать не использовать чужие адреса — друзей или супругов. Иногда приходит резюме женщины, а имя и фамилия в адресе мужские. Это озадачивает, а порой и настораживает.
Читайте ответы других HR-менеджеров в «Работе для вас» (№ 75 от 24.09.12). Все номера газеты доступны онлайн.