Россия
21 апреля 2017 Соискателям, Новости трудоустройства
Стоит ли высылать резюме на вакансию второй раз?
Отправили резюме один раз — никакой реакции от работодателя, через две недели вакансия все еще «висит» — есть ли смысл откликаться снова? А вдруг в первый раз резюме просто не заметили? Может быть, выслать более подробное резюме или написать сопроводительное письмо? Как рекрутеры отнесутся к такой настойчивости?
А почему бы и нет! И еще лучше сделать дополнительный звонок, чтобы уточнить, получили ли ваше резюме. Настойчивость (разумная) — хороший показатель для соискателя. Действительно бывает так, что рекрутер просто не успевает просмотреть все резюме, их ведь может быть до трех-четырех десятков в день!
Высылать снова одно и то же резюме на вакансию точно не стоит. За исключением того случая, когда вам есть что добавить к ранее отправленному резюме, при этом обязательно напишите, зачем вы это делаете и на что хотели бы обратить внимание рекрутера. Отправлять свое резюме более двух раз на одну вакансию не надо однозначно.
Если это та компания, в которой вы мечтаете работать, можно и нужно пробовать все каналы продвижения себя как кандидата: отправлять резюме, писать сопроводительные письма или звонить. Узнайте, что вам не хватает для того, чтобы занять эту должность, овладейте новыми знаниями и обратитесь к работодателю вновь. Звучит как нечто фантастическое, но немало таких примеров, когда кандидаты в итоге получали свои заветные места. Если же речь идет лишь об одном из ста откликов на вакансии, достаточно будет один раз выслать резюме.
Советую соискателям после отправки резюме сделать звонок в компанию и уточнить, дошло ли оно. Случаи бывают разные — письмо могло попасть в спам, ошиблись в адресе и т. д. И если вы высылаете резюме без предварительного разговора по телефону, обязательно напишите сопроводительное письмо.
Поможем найти работу! «Работа для вас» организовала собственную справочную по трудоустройству, звоните по телефону (495) 229-22-11, и мы бесплатно подберем вам нужную вакансию.