Россия
04 августа 2017 Соискателям, Новости трудоустройства
Татуировки: личное дело или минус для кандидата?
Наличие у кандидата татуировок на видных местах, конечно, не может быть официальной причиной для отказа в трудоустройстве, зато может повлиять на общее впечатление о нем. Когда татуировки неуместны и лучше их спрятать под одеждой? Как вообще работодатели относятся к экстравагантной внешности соискателей?
Мне в принципе не нравятся татуировки. Но это не может служить основанием для отказа в приеме на работу. Они могут не приветствоваться в определенных компаниях и на определенных должностях. Например, на позиции менеджера по ключевым клиентам в крупной компании. Он будет вести переговоры с представителями, скажем, государственных структур, и вряд ли они будут серьезно относиться к человеку с татуировкой. А программисту татуировка не возбраняется.
Все зависит от того, на какую должность претендует человек и в какой сфере он планирует работать. Там, где существует строгий дресс-код, чаще всего нет места не только татуировкам, но и эпатажному внешнему виду. Например, практически везде в банковской сфере строго относятся к внешнему виду сотрудников. В тех профессиях, где человек является лицом компании, работодатели так же негативно относятся к татуировкам. Например, кандидатам без татуировок будет проще найти работу в должности секретаря на ресепшн, консультанта бутика, в госсекторе. Поэтому перед походом на собеседование рекомендую ознакомиться с сайтом работодателя и понять, насколько неформальная атмосфера царит там. И если есть сомнения, лучше не акцентировать внимание на татуировке.
Я рекомендовала бы соискателям, если это возможно, все же спрятать татуировку под одеждой. В компании, в которую вы хотите трудоустроиться, наличие татуировки на видном месте может быть запрещено дресс-кодом. Тогда вы не оставляете себе шанса на то, чтобы в ходе собеседования рассказать о ваших достижениях и опыте работы, так как, скорее всего, в приеме на работу будет отказано еще на уровне отдела персонала. Если ваша работа предусматривает общение с клиентами, заказчиками фирмы, либо вы претендуете на руководящую должность (главный бухгалтер, топ-менеджер и т. п.), татуировки не должны быть видны, тем более яркие, крупные, вызывающие. Подводя итог, могу сказать, что наличие рисунков на теле может помешать трудоустройству, и рекомендую «подготовиться» к собеседованию, спрятав их под одеждой.
Это зависит от компании и обязанностей. Сейчас появляется много компаний, которые позиционируют себя как молодежные, свободные от жестких правил и дресс-кода. Там не запрещены татуировки, пирсинги, необычные цвета волос и т. д. В других компаниях многое зависит от должности. Если сотрудник работает напрямую с клиентами (например, в банках или розничных компаниях в сегменте выше среднего), татуировки на видных местах могут быть запрещены. Если же кандидат претендует на должность, к примеру, в IT-департаменте, его татуировки/пирсинги никак не повлияют на принятие решения о приеме на работу. Поэтому нельзя ответить однозначно на вопрос, могут ли татуировки помешать трудоустройству или нет. Главное, чтобы кандидат сам осознавал серьезность своей должности и возможность иметь при этом экстравагантную внешность. Я не против татуировок, пирсингов и т. д., если это не мешает выполнению профессиональных обязанностей. Но если ко мне на вакансию юриста придет человек с татуировкой на видном месте, которую нельзя скрыть, возникнет вопрос о его серьезном отношении к своей профессии. 
В банковской сфере (одной из наиболее строгих) татуировки не приняты. Вообще во всех организациях, где есть дресс-код, где работают с клиентами, могут быть проблемы. А вот как выглядит, допустим, удаленный программист, работодателям все равно. К тому же татуировка татуировке рознь. Одно дело — просто орнамент, совсем другое, если она свидетельствует о принадлежности к какой-то субкультуре, например, к уголовной среде или к националистам.
Есть компании творческие, в которых на такие вещи даже не станут обращать внимания. Или, наоборот, отметят, что кандидат из своего «клана». Но есть работодатели, которые негативно относятся к татуировкам. Если вы идете на собеседование в крупную серьезную компанию, я бы рекомендовала спрятать тату — например, выбрать одежду с длинным рукавом, тем более что на интервью приветствуется офисный стиль одежды.
Все зависит от корпоративной культуры той или иной организации. Есть компании, где наличие татуировок не стало бы камнем преткновения, там выбирают по деловым качествам. В строгой рубашке или костюме с галстуком и при этом с татуировкой можно иметь вполне деловой вид. Самое главное, чтобы человек не отпугивал клиентов, а если это боец «невидимого фронта», принципиального значения внешность не имеет.
Поможем найти работу! «Работа для вас» организовала собственную справочную по трудоустройству, звоните по телефону (495) 229-22-11, и мы бесплатно подберем вам нужную вакансию.