Россия
24 июля 2013 Новости трудоустройства, Соискателям
Трудовым законодательством предусмотрено такое понятие — «срочный трудовой договор» (он же договор на определенный срок). Важно! Заключается он только в тех случаях, когда работу невозможно выполнять постоянно — например, она сезонная или на время замены отсутствующего сотрудника. Причем все случаи, когда возможно заключение срочного трудового договора, оговариваются в ТК РФ и других законах.
Срочный трудовой договор может заключаться на любой срок до пяти лет. Но сейчас я хочу рассказать про некоторые особенности правового регулирования, если договор заключен на совсем короткий срок — до двух месяцев. Этому, кстати, посвящена отдельная глава ТК РФ. Итак, в этом случае:
Вера Сорокина
Где есть работа? Ответ на этот вопрос вы найдете в специальном обзоре рынка труда, который «Работа для вас» публикует каждый четверг. Все выпуски доступны онлайн.