20 сентября 2012  Соискателям, Новости трудоустройства

Вы знаете, что собирать на вас рекомендации могут только после вашего разрешения?

Дело в том, что сбор рекомендаций — это не что иное, как сбор информации, причем сведения о работе признаны информацией строго конфиденциальной. Поэтому по-хорошему вас должны сначала спросить, а согласны ли вы, если обратятся к вашим бывшим работодателям. И даже заручиться вашим письменным согласием!

Другое дело, что на практике это выглядит, скорее, так: «Кто может вас порекомендовать с прошлой работы?» Чувствуете разницу? Вы как бы заранее уже согласны. И да, если откажетесь, то это сыграет не в вашу пользу. Кстати, подавляющее большинство работодателей дает своим бывшим сотрудникам хорошую или хотя бы нейтральную характеристику. Да и сами рекрутеры понимают, что рекомендация — негативная или позитивная — это всего лишь еще одно мнение.

Вера Сорокина


«Работа для вас» — интересные статьи о трудоустройстве, регулярные обзоры рынка труда, советы экспертов. Все номера можно читать онлайн.