Россия
21 августа 2013 Новости трудоустройства, Соискателям
Моя бывшая коллега Алла всегда оставалась на работе позже всех, причем и приходила она одна из первых. Все знали, что она человек тщательный, любит все делать вдумчиво. Это с одной стороны. А с другой... В общем, при очередном споре с начальством Алла возмутилась: «Вы мне зарплату не повышаете и за переработки не платите. А знаете, сколько часов я работаю?»
На самом деле, Алла вовсе на рассчитывала, что ей оплатят переработки, но наверняка ожидала, что ее рвение и преданность работе оценят. А начальство отреагировало совсем не так: «А почему вы задерживаетесь? Не успеваете выполнить свои обязанности в рабочее время? Может, вы чем-то не тем занимаетесь?»
Начальники — по крайней мере на словах — делятся на две группы. Первые считают, что хороший работник «со свистком» с работы не убегает. Вторые, наоборот, задерживающихся считают недостаточно эффективными и квалифицированными. В каждой компании свои правила, да и в каждом отделе даже: к примеру, бухгалтеры приходят-уходят строго по часам, а у маркетологов свет гаснет не раньше восьми вечера.
Кстати, вот еще несколько мнений рекрутеров и просто моих знакомых про коллег, которые задерживаются на работе:
Вера Сорокина
Ищите работу вместе с сайтом RDW.RU и газетой «Работа для вас»! Только проверенные вакансии, актуальная информация о рынке труда, советы экспертов.
Каждый понедельник и четверг спрашивайте свежий номер «Работы для вас» в газетных киосках или читайте онлайн.